“這次交流會讓我受益匪淺。每個社區聚焦不同群體的需求，搭建起社區與居民之間溝通的橋梁，使社區工作真正回歸到了服務群眾的本色之中。”蘭州新區新安社區黨支部書記魏廷進感慨地說。

　　社區是城市的“細胞”，是公共服務和社會治理的基本單元。如何持續提升基層治理能力和水平？近日，蘭州新區組織部舉行社區黨組織書記“崗位大練兵、能力大提升”交流會，交出一份有“溫度”的亮眼答卷。

　　知責于心

　　用心辦好民生實事

　　“居民郭小蘭的母親是我們社區的高齡老人，今年5月份去世后，郭小蘭主動聯系社區工作人員，要把閑置下來的護理床和輪椅捐給有需要的人。”

　　交流會上，棲霞社區黨支部書記葛正華介紹，社區對照前期收集的“微心愿”清單，發現有2位困難群眾剛好需要，最終，將護理床和輪椅捐給了魏家秀和宗立英兩位老人，實現了愛心的傳遞。

　　今年以來，棲霞社區把準群眾需求，常態化開展“敲百家門、訪百家情、勸百家事、查百家安”活動，組織大黨委單位開展“聯企惠民、聯戶暖心”百戶大走訪大慰問活動12次，慰問特殊群眾136戶。建成荷蘭小鎮黨群服務站、學府大境便民服務大廳、老年人日間照料中心等黨群服務陣地。幫助居民實現輔助器具等方面的“微心愿”共67項，累計解決群眾急難愁盼問題53件。

　　“金杯銀杯不如老百姓的口碑。”葛正華說，社區黨組織越有力，基層治理越有效。棲霞社區把群眾的“關鍵小事”作為工作“頭等大事”，以心換心，為群眾謀求利益和福祉，贏得了群眾的好口碑、真贊許，榮獲全國示范性老年友好型社區稱號。

　　彩虹城社區在服務“一老一小”群體精細化、精準化上積極探索實踐，織牢民生保障網。

　　實施居家適老化改造，針對轄區8戶有需求的老年人家庭實施地面防滑處理、臥室衛生間改造等8大類17個小項的貼心升級，通過簡單“微”改造解決了老年人居家生活問題。社區綜合養老服務中心累計入住老年人20人次。持續運營社區“七點半公益課堂”，今年共開設武術、魔方、少兒體育等特色課程6個，免費為400余名兒童提供興趣課程。

　　“今年，社區還在原有夕陽樂餐廳基礎上建成了彩虹社區食堂，60歲以上老年人用餐在低于市場價20%的基礎上再進行優惠。”彩虹城社區黨支部書記陳有勝介紹，社區將錨定托穩“一老一小”服務目標，不斷織密老年關愛“網”，用心護航少年“苗”，用情托起“一老一小”幸福生活。

　　枝葉關情

　　用情補齊治理短板

　　社區雖小，但連著千家萬戶。蘭州新區各社區突出黨組織引領作用，創新路、亮實招，推動重心下移、資源下沉，補齊治理短板。

　　吉利家園社區版圖大、小區小、企業多。近年來蘭州新區快速發展，企業招工人數逐年增多，隨著員工用餐選擇的多樣化，外賣員吃飯難休息難等問題日益突出。吉利家園社區統籌多方資源，聯合新區工會和轄區愛心企業打造志愿服務特色品牌勞動者驛站，解決了新就業群體和廣大戶外勞動者吃飯難休息難的問題。

　　吉利家園社區黨支部書記張哲銘介紹，“市政環衛的張叔叔、朱阿姨每天都來，把這兒當成了第二個家。經過大家的共同努力，我們社區的勞動者驛站榮獲全國總工會最美工會戶外勞動者服務站點和最美甘肅工會戶外勞動者驛站等榮譽。”

　　新安社區根據社區企業型和拆遷安置型社區交融現狀，以“同心向黨 五安共建”黨建品牌為核心，依托“雙報到”“大黨委”黨員力量，發揮社區資源優勢，積極探索基層治理新路子。

　　機關干部返鄉走親辦實事16件，社區干部、共駐共建單位黨員“入網知心”辦實事15件，居民、流動黨員“聯戶交心”辦實事11件。以老年人需求為導向，創建“萊安爸媽食堂”+社區幸福食堂，構筑社會化+兜底型老年用餐服務模式，累計服務18980人次。

　　“未來，我們將以‘五創五強’為抓手，圍繞構建‘田字型’基層治理體系，推動基層黨建與基層治理深度融合、互促共進，辦好民生實事。”新安社區黨支部書記魏廷進說。

　　群策群力

　　用力提升治理效能

　　社區是基層治理的“神經末梢”，蘭州新區各社區聯動職能部門，匯聚多元力量，通過難題共解、治理共助，不斷講好社區暖心“故事”。如今，“有困難，找社區”，在蘭州新區廣大群眾中已經形成了共識。

　　“在瑞嶺名郡走訪的過程中，群眾集中反映電動車充電不便，社區協同物業積極鏈接鐵塔能源，在瑞嶺名郡東區、西區北門分別安裝電動車充電樁121個，現已全部投入使用，切實解決了居民因電動車充電不便而導致的飛線入戶和電動車進樓棟問題。”交流會上，瑞嶺社區黨組織書記楊曉介紹。

　　宗家梁社區黨支部書記張麗麗介紹，宗家梁社區屬拆遷安置型社區，社區創新“民事民提”征意見、“民事民議”共商議、“民事民決”擴思路、“民事民辦”同協力、“民事民評”重反饋工作法，解決公共晾曬區、電動車充電樁安裝、共享小菜園等問題42件。組建“宗阿姨”志愿服務隊、老班長矛盾調解等志愿隊9支，對居民訴求分類處理，共辦理群眾訴求189件。“我們堅持在組織融合強堡壘、治理融合提效能、服務融合解難題上下功夫，構建起了城市社區和拆遷村‘組織聯建、黨員聯管、網格聯動、陣地聯用、活動聯搞、實事聯辦’的基層治理格局。”張麗麗說。

　　為解決轄區群眾就業，新安社區協調各方資源搭建“振興工廠”就業平臺，通過線上+線下累計解決110余人就業問題，累計創收26.2萬元。小橫路社區與企業建立勞務輸送機制，開設家政保潔、特色餐飲等熱門技能培訓班，今年以來，幫助800余名就業困難群眾實現就近就業。

　　……

　　崗位大練兵，比的是社區治理的能力，展示的是蘭州新區以社區“微治理”托起民生“大幸福”的新成效。

　　悠悠萬事，民生為大。蘭州新區將全面落實習近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神，聚焦“一老一小”兩個關鍵，堅持黨建引領，持續推動資源在基層整合、服務在基層拓展、問題在基層解決，讓群眾獲得感更加充實、幸福感更可持續、安全感更有保障。